構建線(xiàn)上線(xiàn)下雙渠道的宣傳體系，線(xiàn)上通過(guò)通過(guò)市人力資源和社會(huì )保障局官方網(wǎng)站、微信公眾號、企業(yè)交流群發(fā)布政策及解讀文章，實(shí)現5000余人次精準觸達。線(xiàn)下通過(guò)組織開(kāi)展專(zhuān)項工作培訓會(huì )議，部門(mén)大型企業(yè)現場(chǎng)宣教和政務(wù)中心窗口安排專(zhuān)人接待講解政策要點(diǎn)等方式營(yíng)造工作開(kāi)展的良好社會(huì )氛圍。同時(shí)對費率上浮單位通過(guò)電話(huà)、書(shū)面通知方式逐一聯(lián)系，做好評價(jià)指標數據核查和政策解釋工作同時(shí)進(jìn)行工傷預防宣教，累計覆蓋用人單位2000 余家，將政策轉化為用人單位看得懂、用得上的“操作指南”。

將工傷保險費率浮動(dòng)檔次直接與安全生產(chǎn)標準化評定等級掛鉤，并制定差異化預防培訓方案助力企業(yè)提升安全意識，逐步降低工傷事故和職業(yè)病發(fā)生率，形成“費率調節-隱患排查-整改提升”的服務(wù)閉環(huán)，促進(jìn)全市安全生產(chǎn)和工傷保險工作進(jìn)一步發(fā)展。