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關(guān)注！高溫天氣下，勞動(dòng)者權益這樣保障→
當前，全國已進(jìn)入夏季高溫時(shí)期。近日，人力資源社會(huì )保障部辦公廳印發(fā)《關(guān)于做好2025年高溫天氣勞動(dòng)者權益保障工作的通知》，一起了解——
指導督促企業(yè)做好高溫天氣期間的生產(chǎn)組織和管理，盡量避開(kāi)酷熱時(shí)段作業(yè)，適當增加勞動(dòng)者休息時(shí)間和輪換班次，降低勞動(dòng)強度。
地市級以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺發(fā)布日預報氣溫最高達到40℃以上時(shí)
停止安排勞動(dòng)者
進(jìn)行室外露天作業(yè)
日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí)
安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間
累計不得超過(guò)6小時(shí)
不得安排勞動(dòng)者在當日
氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內
室外露天作業(yè)
日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí)
要采取換班輪休等方式
縮短室外露天作業(yè)勞動(dòng)者
連續工作時(shí)間
不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事室外露天作業(yè)及在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。
指導督促企業(yè)落實(shí)防暑降溫相關(guān)勞動(dòng)保護措施，降低高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的勞動(dòng)強度，為勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護用品、防暑降溫飲料、保健用品等。
嚴格落實(shí)高溫津貼制度，及時(shí)足額向符合條件的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實(shí)物或各類(lèi)有價(jià)證券代替。
因高溫天氣縮短工作時(shí)間或停工休息時(shí)，不得扣減勞動(dòng)者工資待遇。
對因高溫天氣作業(yè)
引發(fā)勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害
或經(jīng)職業(yè)病診斷機構
診斷為職業(yè)性中暑的
應按規定依法認定工傷
并落實(shí)相關(guān)保險待遇
指導督促平臺企業(yè)
履行用工責任
加強人文關(guān)懷
引導平臺企業(yè)對高溫天氣接單的快遞小哥、外賣(mài)騎手、即時(shí)配送員、網(wǎng)約車(chē)司機、貨車(chē)司機等，配齊高溫防護用品，適時(shí)監測身體狀況，并采取延長(cháng)配送時(shí)間、縮短連續工作時(shí)長(cháng)、增加工間休息等措施，有效減少高溫時(shí)段勞動(dòng)者身體消耗，切實(shí)保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的身體健康和生命安全。
適時(shí)查看提醒戶(hù)外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)（工會(huì )驛站）場(chǎng)所增補血壓計、配置應急藥品、提供免費飲水等相關(guān)防護用品。
指導平臺企業(yè)建立補貼制度，為室外工作的勞動(dòng)者增發(fā)高溫補貼。
聚焦室外露天作業(yè)的建筑、物流、交通等重點(diǎn)行業(yè)，快遞員、外賣(mài)送餐員、環(huán)衛工等重點(diǎn)群體，加大對企業(yè)遵守高溫勞動(dòng)保護情況的監督檢查力度，暢通舉報投訴渠道，及時(shí)受理、快速處置強迫勞動(dòng)者違規高溫作業(yè)或未按規定標準發(fā)放高溫津貼違法案件。
對涉高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)爭議案件，要快立快審快結，及時(shí)維護勞動(dòng)者合法權益。
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